コーラル新スタッフ、大募集中です！！
みなさま、こんにちは。コーラル、経営戦略室のごんだです。いつもは、購入者様向けのコーラルのサイトで、ブログを書いていますが、本日はこちらにお邪魔しましたっ。最近はちょくちょくこちらにもお邪魔しております。
ここのところ、営業スタッフが猫の手も借りたい状態になるほど、内覧のご予約が多く、私も内覧のお手伝いを私もさせていただいておりますが、売主様から「ブログ読んでいますよ～。楽しみにしていますよ～」なんてお言葉を頂戴したりして、これはますます勉強し、経験を積んで、よい記事、よいサービスをお届けしなくてはっ！！と心に言い聞かせています。
おかげさまで、内覧のお手伝いも少しずつ板についてきました。一期一会の機会ですから、売主様と物件との出会いは緊張もいたしますが、売主様の大切な物件の魅力をお伝えできるようにがんばっています。
この２月３月の週末は、私さえも内覧のご案内が１日に3件と入り、終日外出しているということもあったのです。
それほど、反響があるのは本当にありがたいことです。2月3月は繁忙期ということもありますが、コーラルの販売戦術の結果でもあると自信を持って言えます。
コーラルでは、おかげさまで新店舗展開も見込んで企業活動をしておりまして、、、そう！そうなんです！人手がほしいのです！
コーラル営業スタッフも、分身できませんし、猫の手はないので、權田の手も借りたい状態の今から脱出したい、いいえ、そんな低い目的ではなく、より多くのお客様にコーラルの不動産売却仲介サービスをお届けしたい！その一心です。
営業スタッフの募集をスタートしました
コーラルでは、この度、業務拡大に伴いまして、スタッフの募集をスタートいたしました。
リクナビＮＥＸＴ コーラルの求人はこちらから
今回は営業スタッフの募集で、このような方に応募していただければと考えています。
【基本事項】
・学歴は問いません。
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産が好きな方
・ワード、パワーポイント、エクセルの基本操作ができる方
やはり、不動産営業ですから、宅地建物取引士（イワユル宅建です）をお持ちで、中途採用なので、それを活かしたお仕事をなさってきている方を希望しています。
コーラルでは、販売図面の作成やポータルサイトへの掲載をはじめとした広告活動を、物件の１件１件に対して、物件の良さを伝えきるための工夫を凝らします。どちらも限られた紙面しかありませんので、頭を使って魅力を伝えようとするのです。
販売図面は、デザイン的に見にくくならない程度に、写真、間取り図、お客様が知りたいベーシックな物件情報をすべて掲載します。ポータルサイトは、文字数制限がありますが、そのぎりぎりまで、その物件の特徴やセールスポイントを記載していきます。
そのためには、基本的なオフィスソフトが使えることが必要です。不動産そのものへの興味も大切ですね。好きなものを取り扱ってこそお仕事だと思うのです。
【ここが大事です】
・協調性をもって仕事に望める方
・個性を活かしたお客様に誠実な営業がしたい方
・自分で目標達成に向けたタスク管理ができる方
・売主様も買主様も同じお客様として大事にできる方
コーラルでは、物件の販売担当は、チームでの販売体制づくりができるように全体での情報共有を工夫しながらも、基本的にはひとりで担当します。売主様や買主様とのやりとりをスムーズに、一貫性を持たせ、お付き合いを大切にするためでもあります。
今、あなたが、「売りたい」「売却活動してみようかな」とお考えの中古マンションや中古一戸建ては、不動産屋にしたら、売り出している物件の何十件、何百件のうちの１件かもしれませんが、あなたにとっては、今まで住んできた大切な思い出や人生やストーリーが詰まった大事な大事な１件なのです。
その１件とどのように取り扱い、売却していくか。またその１件に興味を持ってくださる買主様とどのように接し、ご案内していくか。
コーラルは、その１軒、１件、１回を大切にしたいと考えています。
買主様と売主様、両方のことを考えて対応しなければ、その仕事は、嘘ではないかと思います。
こんな考えに共感できる方と、お客様のために一緒に働いていきたいです。
こんなふうに記事はできました！
取材がやってきました
先日、この求人広告を作成していただいたのですが、インタビュアー、カメラマン、コーディネーターの営業の方と総勢３名で、亀戸本社にリクルートの方が取材にいらっしゃいました。
取材は約２時間にわたり、コーラルの営業手法や、働き方、業務内容などを社長からお話しさせていただきました。
ちょっと緊張した面持ちの社長です。写真をバシバシ撮られるのは緊張しますよね～。
求人広告の中には、集合写真も掲載されていますが、ちょうど書類が山積みになるほど忙しい日の真っただ中だったので、みんなで「この書類映っちゃうんじゃないの？」などと余計な心配をしながら、わいのわいの、ガヤガヤと撮影したのですが、そこはさすが撮影のプロ。そんなところは全く映らないのですね～。（もちろん、その時の仕事は処理済みですよ～笑）
「笑顔くださ～い」
とたくさん言われました。
このスタッフ写真、取材前日に常務の山本さんから「明日、撮影あるから～」と言われ、「いやいや、いやですよ～。みんなで並んでニッコリとかああいうの逆に怪しいな～ってなっちゃいませんか～？」などと言って、断ったつもりになっていたので、その日はお肌のコンディションも悪くお化粧もそこそこに出社したのですが、なんのことはない！結局撮影されてしまいました。とほほです。とほほ。
しかし、できあがってみれば、この仲良さげな写真には、嘘はないのですよねえ～。
校正の日々
取材の日からほどなくして、原稿案などが送られてきました。これをもとに朱入れをし、原稿を返し、リクルートから第２稿が返送されてきて、さらに朱入れをし・・・というのを繰り返しました。
会社のコンセプトや業務内容を分かりやすく文字数内で伝えようとするのは、難しい！常務と社長と、あーでもない、こーでもないと議論しながら校正作業を行いました。
コーラルは、会社としてのポリシーと業務内容が密接につながっており、そこが面白い仕事を生み出す大元になっていると思っているので、その関連性をどうしたらニュアンスだけでも伝えられるかということに腐心しました。
この取材と、校正の２段階を踏まえて、記事の完成と公開となりました！！
良い人が来てくださるといいのですが…！
こうやって新しいスタッフを迎え入れる環境を整えることができるのも、ひとえにお客様のおかげです。数ある不動産業者のなかからコーラルを選んでいただき、本当にありがとうございます！
それではみなさん、またブログでお会いしましょう～。
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